Методы мотивации и стимулирования персонала - важные момент для производительности труда

Сегодня в России наблюдается кризис труда. Он перестал быть смыслом жизни для многих людей и превратился в средство выживания. В таких условиях и речи не может идти о производительном и эффективном труде и о формировании трудовой мотивации.

Человек включается в производство с учетом разных интересов и побуждений. Эффективность экономических мероприятий определяется их действием на отношение людей к труду. Изменить это отношение в законодательстве нельзя, потому что это долгий процесс, но его можно ускорить, если оценить ситуацию трезво и учесть причины ее породившие. Руководители часто не принимают в расчет последствия принимаемых решений, а сами решения часто носят экономический характер.

Каждый руководитель осознает, что следует побуждать людей работать на организацию и считает, что для этого достаточно материального вознаграждения. Такая политика бывает успешно ... Читать дальше »